民主生活会,是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一项政治制度,利用召开民主生活会的机会,班子成员之间开展一下批评与自我批评,相互交交心和提提意见建议等等。下面是小编整理的民主生活会对领导班子成员的意见,欢迎阅读分享,希望对大家有所帮助。
更多民主生活会相关内容推荐↓↓↓
民主生活会批评意见材料
民主生活会个人发言提纲精选
关于民主生活会发言稿的范文
民主生活会整改措施范本多篇
民主生活会对领导班子成员的意见及建议
1.在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高。
2. 在作风方面,要加强机关作风建设,彻底消除作风的浮躁和形式主义。
3.在工作思路上,要充分发挥党员的主观能动性,加强对各项工作的监督,注重细节。
4. 在工作措施方面,要明确工作思路和部门职责分工,为各项工作提供坚实支撑,收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。
5. 进一步明确工作的长期目标和有效性
6. 推动发展,就是要挖掘潜力,强化管理和评价体系,进一步促进发展。
1. 领导小组工作成果
(1)领导班子整体政治素质高,在党员干部中树立了良好的形象。
(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确,沟通协调能力强。在重大问题决策方面,通过大会的讨论和决定,严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体
团队的力量和团结。
(3)领导机构思路清晰,战略发展清晰。
(4)领导班子敬业负责,经常没有休息日。
致力于发展纪检监察事业,不顾个人得失。
(5)在廉洁自律方面,领导班子可以以身作则,严格要求,自觉落实党风廉政建设责任制,有效防止腐败的发生,树立良好的口碑。
2. 主要问题。
(1)领导要多到基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,提出更加人性化的管理,增加基层领导干部之间的交流。
(2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训,提高管理者的意识和知识。
(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况,广泛征求意见,加强对晋升干部的考核和监督。
(4)领导在管理上制定了规章制度,但在检查执行上不够执着。
(5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度,保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。
(2)对领导小组成员的意见和建议
1. 总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心,能够严格自律、诚实守信、为社会服务。
3. 缺陷和建议。
(1)个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“三个代表”重要思想,而要在实践中贯彻落实,维护群众利益。
(2)个别领导,包括部分中层干部,工作方法简单,缺乏领导风格和艺术。
(3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的,有说服力的,不应该是武断的。
有些同志很重视管理工作,把管理工作抓得很紧,但是不知道管理工作的中心。有些同志处理复杂情况、解决重大复杂问题的能力不够,工作中缺乏远见卓识,事先解决问题的能力不够。更多的时候,他们是“灭火”和“灭火”之后。
党员民主生活会征求意见和建议。1. 领导班子要保持良好团结,以学校发展目标为核心,团结一心,带领全校教师勇敢发展,取得更好的成绩。2. 党支部要加强学校党建工作,充分发挥内部作用
民主生活会对领导班子成员的意见相关文章:
★ 民主生活会意见 关于民主生活会意见范文多篇
★ 领导班子征求意见
★ 民主生活会个人发言提纲精选
★ 党员民主生活会发言稿范文5篇精选2022
★ 民主生活会情况报告
★ 关于民主生活会发言稿的范文
★ 民主生活会汇报材料范文多篇